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广州拉斯维加斯3499net浅析如何做好企业高素质管理

发布日期:2015年04月03日   字体: 【

 

小字符拉斯维加斯3499net作为一名管理者首先要有战略眼光,能设定明确的,鼓舞人心的目标,在员工的心中建立起共同的目标理想。要做到这一点,就要培养自己的战略思维能力,经常总结自己的思想。 

  其次,能很好地做到内部沟通,获得员工的支撑和承诺。为此,要让员工同意并喜欢你制定的目标。向员工传达的信息要明确,复杂问题要简单化,提高沟通的效率,让他们看到你的激情和果断以及做事情的能量。    工作要有效率,有条理。一个高素质的管理者重要的是要制订出明确的战略。为此,要有一个可以实施的计划,使手下员工能循此实行。


   敬重人,相信人。充分信任,大胆放手,因人适用,让员工了解自己工作的重要性,只有让他们感到自己被敬重,被重用,才会有自主权,有成就感,对待工作才会全力以赴。对员工的工作要能把握人与事之间的关系,提供资源与支撑,做好人员培训与引导,定期检查进展情况,聆听员工的心声,并做好及时有效的反馈。以结果论英雄,赏罚分明。


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